Bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche personnelle d’analyse qui permet de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation. Il est encadré par des règles précises et réalisé par un prestataire habilité.

Le bilan se déroule en plusieurs phases : une phase préliminaire de définition des besoins, une phase d’investigation centrée sur l’analyse des compétences et des aspirations, puis une phase de conclusion qui formalise un plan d’action.

Il peut être mobilisé à l’initiative du salarié ou de l’entreprise, et financé dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF) ou d’autres dispositifs. Il constitue un outil utile dans le cadre d’une évolution ou d’une reconversion professionnelle.